نگاهی دقیق‌ به میز کار افراد موفق دنیای فناوری و تجارت

میز کار افراد موفق و سرشناس حوزه فناوری، اطلاعات قابل‌توجهی در مورد شخصیت این انسان‌ها به ما می‌دهد و در همین رابطه، قصد داریم تا در ادامه با ویژگی‌های جالب‌توجه فضای کاری 7 نفر از اشخاص موفق و ثروتمند جهان آشنا شویم.

میز کار افراد موفق و ثروتمند جهان چه خصوصیات منحصر به فردی دارد و با بررسی دفتر کار و وسایل و تجهیزاتی که این افراد در زمان فعالیت‌های شغلی خود از آن‌ها استفاده می‌کنند، چه اطلاعاتی در مورد این اشخاص به دست می‌آوریم؟

این‌ها سوال‌هایی هستند که در ادامه با بررسی دفتر کار 7 فرد موفق دنیای تکنولوژی و تجارت بیشتر در مورد آن‌ها صحبت می‌کنیم؛ افرادی مانند اسپنسر رسکاف (Spencer Rascoff)، مدیر عامل کمپانی زیلو (Zillow Group) و رولف شرومجنز (Rolf Schromgens) از شرکت تریواگو (Trivago) که هرکدام می‌توانند به عنوان الگویی برای کسانی که به دنبال موفقیت هستند، در نظر گرفته شوند. با گجت نیوز همراه باشید.

جزئیات میز کار افراد موفق جهان

در ابتدا با دفتر کاری رئیس شرکت معروف اورنوت (Evernote)، کریس اونیل (Chris O’Neill) آشنا می‌شویم؛ در نگاه اول پرچم‌های کانادا و آمریکا که در بخش‌های مختلف دفتر قرار گرفته‌اند، دو تابعیتی بودن این مدیر موفق را نشان می‌دهند؛ طبق گفته خود اونیل که اهل استان انتاریو کاناداست، او با این کار قصد دارد تا گسترش فعالیت‌های کمپانی اورنوت در فراسوی مرزها و زبان‌های مختلف را نشان دهد.

در کنار لیست برنامه‌ها و کارهایی که باید به آن‌ها زمان اختصاص داده شود،‌ محصولات و وسایل مختلفی برای آزمایش شدن روی میز اونیل قرار دارند و کتاب‌هایی در مورد موضوعات گوناگون در دفتر مدیرعامل اورنوت دیده می‌شوند.

اونیل عکس فرزندانش را هم بر روی میز کاری خود نگه می‌دارد؛ نکته جالب این جاست که فرزندان مدیر عامل اورنوت او را برای اولین بار با اپلیکیشن این شرکت آشنا کردند و اونیل گفته است که سازماندهی و برنامه‌ریزی این اپلیکیشن به زندگی‌اش نظم داده است.

مورد بعدی از لیست میز کار افراد موفق به محیط شغلی آریانا هافینگتون (Arianna Huffington)، مدیر و موسس کمپانی ترایو گلوبال (Thrive Global)، مربوط می‌شود؛ هافینگتون علاقه خاصی به میزهای دایره‌ای دارد و جلسه‌های مختلف و ملاقات‌ها را به دور این نوع میزها انجام می‌دهد.

یکی از محصولاتی که هافینگتون به بازار معرفی کرده،‌ نوعی شارژر بی‌سیم به شکل تخت خواب است که بیشتر از همه با هدف آگاهی‌رسانی در مورد مشکلات خوابیدن در نزدیکی تلفن‌های همراه ساخته شده است. این وسیله 10 گوشی هوشمند را به صورت همزمان شارژ می‌کند و همانطور که هافینگتون گفته، کل خانواده می‌توانند قبل از خواب تلفن‌های خود را بر روی آن قرار دهند و تا جایی که ممکن است از امواج این وسایل دور شوند.

در دفتر کاری این رئیس موفق هم یک شارژر تخت خوابی وجود دارد که در زمان جلسه‌های مهم از آن استفاده می‌شود.

هافینگتون یکی از کارهای هنری دخترش ایزابل را هم در کنار میز کار خود نگه می‌دارد.

بنیان‌گذار ترایو گلوبال یک تخت با ظاهری عجیب را مخصوص خواب نیمروزی در محل کارش ساخته است و هر وقت او یا بقیه کارکنان نیاز به استراحت داشته باشند، در این فضای کوچک و شیک چرت می‌زنند.

در ادامه فهرست فضای شغلی و میز کار افراد موفق جهان، جالب است بدانیم که داخل شرکت محصولات غذایی دیلی هاروست (Daily Harvest)، دفترهای مجزا وجود ندارد؛ بنابراین تمامی کارکنان، از جمله مدیر عامل ریچل دروری (Rachel Drori) در فضایی مشترک کار می‌کنند و افراد فرصت بیشتری برای در ارتباط بودن با یکدیگر دارند.

یکی از قسمت‌های مورد علاقه دروری اتاق بزرگی است که تصویر آن را در بالا می‌بینیم؛ هدف از عملی کردن ایده فضای کاری مشترک افزایش خلاقیت کارکنان است و قسمت‌های مختلف ساختمان دیلی هاروست این امکان را فراهم می‌کنند که افراد در محیط‌های گوناگون کار کنند.

آشپزخانه جالب‌توجهی هم در ساختمان این شرکت وجود دارد که به نوبه خود فضای کاری منحصر به فردی را به وجود می‌آورد.

مدیرعامل کمپانی تشخیص صدای ساوندهاوند (SoundHound)، کیوان مهاجر (Keyvan Mohajer) بیشتر علاقه دارد تا در طبقه دوم ساختمان شرکت، در کنار پنجره بزرگی که نور خورشید را به داخل اتاق می‌آورد کار کند. در این بخش از ساختمان یک مبل بزرگ آبی رنگ قرار دارد که در کنار هماهنگی با رنگ لوگوی شرکت، فضای زیادی برای جلسه‌های مختلف فراهم می‌کند.

سبک کاری مدیرعامل شرکت تکنولوژیکی آلمانی تریواگو، شبیه به سبک زنگی کوچ‌نشینان است؛ شرومجنز وسایل مورد نیازش را در یک کوله پشتی حمل می‌کند و معمولا در قسمت‌های مختلف ساختمان شرکت جابه‌جا می‌شود.

همانند سبک فضای کاری دیلی هاورست، در تریواگو هم مدیران و کارکنان سطح‌های مختلف در کنار هم فعالیت می‌کنند و تمرکز شرومجنز و مابقی مدیران ارشد شرکت، تشویق افراد به کار تیمی است.

شاید عجیب‌ترین مورد در میان موارد میز کار افراد موفق حوزه تکنولوژی به اسپنسر رسکاف از کمپانی زیلو مربوط باشد؛ همانطور که از عکس پیداست رسکاف علاقه دارد تا در حین کار کردن در حرکت باشد، بر روی میز تردمیل‌دار خودش راه برود و به کارهای تک نفره‌ای مانند جواب دادن به ایمیل‌ها بپردازد.

البته این مدیر عامل ثروتمند بر روی میز تردمیلی خود نمی‌دود و در یکی از مصاحبه‌های اخیرش گفته که این کار در عین اینکه او را پرانرژی نگه می‌دارد، نوعی ورزش هم به حساب می‌آید و برای سلامتی او هم خوب است. از طرف دیگر، نکته جالب اینجاست که شرکت زیلو فضاهایی مانند اتاق‌های جلسه با چنین میزهایی دارد!

در دفتر سیاتل این شرکت، رسکاف دو مانیتور عمودی را برای چک کردن شبکه‌های اجتماعی مانند توییتر، در کنار نمایشگر اصلی خود گذاشته است؛ به علاوه، رسکاف یک دوربین دوچشمی را هم در دفتر کارش نگه می‌دارد تا وقتی که حوصله‌اش از زل زدن به نمایشگرها و کار سر رفت، مناظر اطراف که شامل کوه‌ها، برج‌ها و ساختمان‌های مختلف می‌شوند را ببیند.

در کنار کمد لباس‌های اضافه به منظور آماده بودن برای تغییرات آب و هوا یا سفرهای بین ایالتی، رسکاف یک دفترچه یادداشت در مورد نکات مهم برای رهبری در گروه زیلو را هم در دفتر کارش نگه می‌دارد؛ این یادداشت‌ها بر اساس مصاحبه با صدها کارمند شرکت تهیه ‌شده‌اند.

آخرین مورد در میان لیست میز کار افراد موفق به کمپانی تجارت الکترونیکی کاسپر (Casper)، به مدیریت فیلیپ کریم (Philip Krim)‌ مربوط می‌شد؛ کریم در کنار دو تلویزیون، مانیتور،‌ پرینتر، تلفن و تمامی وسایلی که برای ارتباط داشتن با دنیای مجازی و واقعی نیاز است، کتاب‌های زیادی را هم در دفترش نگه می‌دارد. او گفته است که خواندن کتاب از روی صفحات کاغذی حس مخصوص خودش را دارد و برای رسیدن به آرامش و استراحت در یک روز کاری سخت بسیار مفید است.

یکی از وسایل جالبی که دوستان کریم به او کادو داده‌اند، چوب‌های مخصوص خوردن سوشی هستند که بخشی از ویژگی شخصیتی حساس او نسبت به شریک شدن وسایل را نشان می‌دهند؛ روی این چوب‌ها نوشته شده: «به سوشی فلیپ کریم دست نزنید!»

عکس پنج شخصی هم که کمپانی کاسپر را چهار سال پیش بنیان‌گذاری کردند، در میان اشیا میز کاری کریم خودنمایی می‌کند؛ مدیر عامل کاسپر گفته است که عکس برای یادآوری این نکته قاب شده که نشان دهد هر کدام از این پنج دوست با وجود اختلاف‌نظر و پیش‌زمینه‌های متفاوت خود، به خوبی با هم کنار آمدند و شرکتی موفق را پایه‌گذاری کردند.