گجت نیوز آخرین اخبار تکنولوژی، علم و خودرو 
در حالی که غولهای فناوری هزاران کارمند دارند، تلگرام با ارزشی معادل ۳۰ میلیارد دلار و نزدیک به یک میلیارد کاربر، تنها با یک تیم ۳۰ نفره اداره میشود. راز این بهرهوری باورنکردنی چیست؟
در دنیای تکنولوژی که شرکتها به پردیسهای بزرگ و هزاران کارمند افتخار میکنند، تلگرام یک استثنای عجیب و شاید یک الگوی انقلابی است. گزارشهای جدید نشان میدهد که این پیامرسان محبوب با وجود داشتن حدود ۹۵۰ میلیون کاربر فعال ماهانه و ارزشگذاری خیرهکننده ۳۰ میلیارد دلاری، هسته مرکزی عملیات خود را تنها با ۳۰ کارمند تماموقت اداره میکند. این آمار وقتی عجیبتر میشود که بدانیم رقبایی مانند واتساپ و متا دهها هزار کارمند در اختیار دارند.
بدون بخش منابع انسانی، بدون تبلیغات سنتی
پاول دوروف، مدیرعامل تلگرام
پاول دورف، بنیانگذار میلیاردر این پلتفرم، مدعی است که تلگرام حتی دپارتمان منابع انسانی (HR) هم ندارد! روش استخدام در این شرکت منحصربهفرد است؛ آنها به جای مصاحبههای طولانی، مسابقات برنامهنویسی برگزار میکنند و برندگان این رقابتها (که بهترین مهندسان جهان هستند) را جذب میکنند. این تیم کوچک و نخبه با تکیه بر اتوماسیون پیشرفته و کدهای بهینه، کاری را انجام میدهند که در سیلیکونولی به لشکری از کارمندان نیاز دارد.
سودآوری با تیمی چابک
این ساختار چابک نه تنها هزینهها را پایین نگه داشته، بلکه سرعت توسعه ویژگیهای جدید را نیز افزایش داده است. در حالی که توییتر (ایکس) و متا درگیر تعدیل نیرو هستند، تلگرام با همین تیم کوچک به سمت سودآوری حرکت میکند. درآمدهای حاصل از اشتراک پریمیوم و پلتفرم تبلیغاتی جدید، این شرکت را در موقعیت مالی قدرتمندی قرار داده است. داستان موفقیت تلگرام ثابت میکند که در عصر دیجیتال، کارایی و نبوغ بر کمیت و بروکراسی اداری پیروز است.