گجت نیوز آخرین اخبار تکنولوژی، علم و خودرو 
گزارشها حاکی از آن است که هوش مصنوعی و بیکاری گسترده در سال ۲۰۲۵، ارتباط مستقیمی ندارند. از ۱.۱ میلیون شغل تعدیل شده، تنها حدود ۵۵ هزار مورد به طور مستقیم ناشی از هوش مصنوعی بوده است.
با وجود اشاره شرکتهای بزرگ فناوری مانند آمازون و Salesforce به نقش هوش مصنوعی، تاثیر هوش مصنوعی بر اشتغال بیشتر به ممانعت از استخدامهای جدید منجر شده است. مطالعه MIT نشان داد ۹۵ درصد سازمانهای دارای هوش مصنوعی، بازده مالی نداشتهاند.
- بحران پنهان هوش مصنوعی؛ دیتاسنترها چگونه منابع آب و برق جهان را میبلعند؟
- ۶ پیشبینی ترسناک هوش مصنوعی برای سال ۲۰۲۶؛ از تعدیل نیرو تا شورش علیه دیتاسنترها
- هشدار مدیر هوش مصنوعی مایکروسافت درباره خطرات آخرالزمانی؛ احتمال توقف توسعه AI
واقعیت پشت پرده اخراجیهای ۲۰۲۵: هوش مصنوعی مقصر نیست
اخراج کارگران واقعیتی انکارناپذیر است، اما هوش مصنوعی اغلب به عنوان مقصری مناسب برای شرکتهایی عمل میکند که میخواهند خود را پیشرو در اتوماسیون نشان دهند. در واقع، بسیاری از این شرکتها در سالهای رونق اقتصادی بیش از حد استخدام کرده و اکنون با کاهش سود یا اقتصاد متلاطم، به دنبال تعدیل نیرو هستند. صنعت تولیدی، با وجود پروژههای بزرگ، از ابتدای سال ۶۰ هزار شغل از دست داده که ارتباطی به هوش مصنوعی ندارد.
گزارش Challenger, Gray & Christmas نشان میدهد که هوش مصنوعی تنها عامل ۵۵ هزار مورد تعدیل شغل بوده است. بیش از دو برابر این تعداد به دلیل بازسازی ساختار، چهار برابر به دلیل شرایط اقتصادی و نزدیک به شش برابر به خاطر کاهشهای دولتی رخ داده است. این آمار یادآوری میکند که تصمیم اخراج، حتی به بهانه هوش مصنوعی، توسط مدیران اجرایی برای افزایش قیمت سهام گرفته میشود.