گجت نیوز آخرین اخبار تکنولوژی، علم و خودرو 
شایعاتی مبنی بر کار اجباری 15 ساعت و جریمه برای مرخصی در شیائومی منتشر شده است. آیا این ادعاها حقیقت دارند یا تلاشی برای تخریب وجهه این شرکت فناوری چینی است؟
طبق گزارشهای منتشر شده، ظاهرا شیائومی به طور پنهانی کارکنان خود را به اضافه کاریهای طاقتفرسا وادار میکند. در پستی که در پلتفرم Maimai سرویس مشابه لینکدین در چین منتشر شده، ادعا شده که شیائومی از کارمندان خود انتظار دارد که حداقل روزانه 11.5 ساعت به کار مشغول باشند.
کارمندان شیائومی از 15 ساعت کار اجباری در این شرکت میگویند
به نظر میرسد شیائومی شیوه جدیدی از برده داری را راه انداخته که تاکنون اخباری از آن به بیرون درز نکرده بود. ظاهرا این شرکت از کارکنانی که ساعات کاری آنها کمتر از 8 ساعت باشد، میخواهد تا توضیحات مکتوبی در این خصوص ارائه دهند. علاوه بر این، به نظر میرسد کارمندانی که به طور مستمر رتبههای پایینی را در ساعات کاری خود کسب میکنند، تحت مصاحبهی داخلی قرار گرفته و در برخی موارد نیز برای استعفا زیر فشار قرار میگیرند.
آنچه که موجب نگرانی بیشتر شده، تأیید این ادعاها از سوی تعدادی از کارکنان شیائومی در رسانهی چینی Jiupai News است. اظهارات کارمندان حاکی از آن است که این وضعیت بسته به واحد و بخشهای مختلف شرکت، تفاوت دارد.
یکی از کارمندان شاغل در بخش موبایل شیائومی گفته که هر تیم بر اساس اصول خاص خود عمل میکند. در برخی از بخشها، حداقل ساعات کاری تعیینشده برای هر روز، 10.5 ساعت و در برخی دیگر، این میزان به 14 یا حتی 15 ساعت در روز میرسد. به گفتهی این کارمند، تیم خود او ملزم به 12.5 ساعت کار در روز است.
- غول جدید شیائومی، ردمی توربو 4 پرو با مشخصات فنی جذاب به میدان آمد
- اگر این گوشی های شیائومی، ردمی و پوکو را دارید، منتظر آپدیت HyperOS 3 باشید
- دوربین هوشمند شیائومی Camera 4 با قابلیت پوشش 360 درجه و قیمت رقابتی معرفی شد
از طرفی، گرفتن مرخصی میتواند منجر به اعمال جریمههایی در ساعات اضافه کاری شود. طبق گزارشها، به نظر میرسد که این سیستم، کارکنان را به دلیل استفاده از مرخصی نیز مجازات میکند. حتی یک روز مرخصی در طول ماه نیز میتواند منجر به بررسی دقیقتر عملکرد فرد میشود. بنابراین، از کارگران خواسته میشود که این زمان از دست رفته را با ماندن بیشتر در سایر روزها جبران کنند.
ظاهرا شرکت شیائومی نزدیک به دو سال است که به این شیوه عمل میکند. به نظر میرسد که کارکنان پیمانکاری با قوانین سختگیرانهتری مواجه هستند. یک کارگر قراردادی گفته که در بخش آنها، دقیقاً ۱۱ ساعت کار در روز اجباری است. اگر آنها کمتر از این میزان کار کنند، صبح روز بعد احضار میشوند و در صورت تکرار این موضوع، خطر اخراج فوری آنها وجود دارد.
شیائومی هنوز هیچ اظهار نظر رسمی در این باره نکرده است.
هرچی باشه ماایرانی جماعت کاملاخودمون ،خودمون رومیشناسیم!یاازهم خبرداریم که چقدر راحت طلب،تن پرور،زیرکاردررو،هستیم!درمقایسه باکشورهای سخت کوش و قانونمندمثل ژاپن،یاکره جنوبی وشمالی بایک فرهنگ مشترک«پرتلاش وسخت کوش باشهروندانی بسیارمسئولیت پذیر!ویاکشورچین بامردمانی بسیارمسئولیت پذیر،که حتی اگرشرکت یابرندچینی مؤفق به فروش مطلوب بااستانداردهاوایده های خودشون نشوند،کل کارمندان همون شرکت از پایین رده تابالاترین مسئول همون شرکت ومدیربرای مبارزه باپلشتی وتنبلی احتمالی وکم معدودکارمندان ویانتایج ضعیف فروش درسطح جهانی،دسته جمعی برای خودشون حتی«تنبیه بدنی!»درنظرمیگیرند،فیلمش دریوتیوب هست،ببینید!
هرچی باشه ماایرانی جماعت کاملاخودمون ،خودمون رومیشناسیم!یاازهم خبرداریم که چقدر راحت طلب،تن پرور،زیرکاردررو،هستیم!درمقایسه باکشورهای سخت کوش و قانونمندمثل ژاپن،یاکره جنوبی وشمالی بایک فرهنگ مشترک«پرتلاش وسخت کوش باشهروندانی بسیارمسئولیت پذیر!ویاکشورچین بامردمانی بسیارمسئولیت پذیر،که حتی اگرشرکت یابرندچینی مؤفق به فروش مطلوب بااستانداردهاوایده های خودشون نشوند،کل کارمندان همون شرکت از پایین رده تابالاترین مسئول همون شرکت ومدیربرای مبارزه باتنبلی ویانتایج ضعیف فروش درسطح جهانی،دسته جمعی برای خودشون حتی«تنبیه بدنی!»درنظرمیگیرند،فیلمش دریوتیوب هست،ببینید!
هرچی باشه ماایرانی جماعت کاملاخودمون ،خودمون رومیشناسیم!یاازهم خبرداریم که چقدر راحت طلب،تن پرور،زیرکاردررو،هستیم!درمقایسه باکشورهای سخت کوش و قانونمندمثل ژاپن،یاکره جنوبی وشمالی بایک فرهنگ مشترک«پرتلاش وسخت کوش باشهروندانی بسیارمسئولیت پذیر!ویاکشورچین بامردمانی بسیارمسئولیت پذیر،که حتی اگرشرکت یابرندچینی مؤفق به فروش مطلوب بااستانداردهاوایده های خودشون نشوند،کل کارمندان همون شرکت از پایین رده تامدیدربرای مبارزه باتنبلی ویانتایج ضعیف فروش درسطح جهانی،حتی برای نفربه نفرخودشون«تنبیه بدنی!»درنظرمیگیرند،فیلمش دریوتیوب هست،ببینید!