گجت نیوز آخرین اخبار تکنولوژی، علم و خودرو 
کار کردن در ناسا (NASA)، برای بسیاری از شیفتگان علم آرزویی بزرگ است، اما یکی از کارکنان سابق این آژانس فضایی می‌گوید که استخدام در ناسا کار چندان سختی نیست.
شاید با شنیدن این موضوع که فردی در آژانس فضایی آمریکا کار می‌کند، اولین ذهنیت ایجاد شده این باشد که آن شخص حتما یک نابغه است و به تناسب یکی از فعالیت‌های اصلی کارکنان ناسا، یعنی ارسال فضانوردان و تجهیزات فوق پیشرفته و گران‌قیمت به فضا، هیچ‌کس با توانایی‌های عادی و مدرک دانشگاهی از موسسه‌های معمولی، حتی نمی‌تواند به کار برای این سازمان بزرگ فکر کند.
با این حال یکی از مسئولین هدایت پرواز سابق ناسا به نام پل هیل (Paul Hill) ادعا می‌کند که علاقه‌مندان به کار در این سازمان، توانایی کارکنان را بیشتر از آنچه که در واقعیت وجود دارد تصور می‌کنند و کارمندان ناسا عادی‌تر از آن چیزی هستند که به نظر می‌رسند.
تصویری از پل هیل
هیل در طول فعالیت حرفه‌ای خود در 24 ماموریت مختلف مرتبط با پروژه شاتل و ایستگاه فضایی بین‌المللی (ISS) شرکت کرده بود و در فاجعه‌ی شاتل کلمبیای سال 2003 که منجر به کشته شدن 7 فضانورد سرنشین فضاپیما شد، به عنوان رهبر تیم تحقیقات فعالیت کرد. او که فارغ‌التحصیل دانشگاه نه چندان منحصر‌به‌فرد تگزاس ای اند ام بوده، می‌گوید که کار کردن برای ناسا آنقدرها هم سختی نیست و بسیاری از مهندسان این آژانس فضایی همانند او، در دبیرستان‌های دولتی و دانشگاه‌های معمولی سراسر آمریکا و جهان تحصیل کرده‌اند.
این کارشناس با تجربه در ادامه صحبت‌هایش اظهار کرده است که مهندسان ناسا جزو متخصصان معمولی جامعه علمی هستند و با این وجود، وظایفی که توسط آن‌ها انجام می‌شود در عین شگفت‌انگیز بودن، تاثیر بزرگی بر روی جهان دارد؛ این افراد در عین تحصیل در مراکز آموزشی معتبر و عادی و با داشتن توانایی‌های ذهنی و جسمی معمولی، کار کردن در ناسا را جدی می‌گیرند و وظایف خود را به بهترین شکل ممکن انجام می‌دهند.
دلیل اصلی موفقیت این سازمان فضایی از دید هیل، تمرکز بالای کارکنان بر روی مسائل و مشکلات مشخص بوده و بسیاری از همکاران سابق او معتقدند که کار کردن در ناسا یکی از بهترین تجربه‌های زندگی آن‌ها بوده است.
هیل در انتهای صحبت‌هایش با تاکید بر اشتباه بودن این تصور که کارکنان ناسا همگی نابغه‌هایی بزرگ هستند و توانایی‌های ذهنی و محاسباتی آن‌ها با کامپیوترهای پیشرفته برابری می‌کند، می‌گوید که کلید موفقیت شغلی در سازمانی به این بزرگی و با این سطح معروفیت، حفظ آرامش در شرایط غیرمعمول و آماده بودن برای وضعیت‌هایی است که وقوع آن‌ها دور از تصور به نظر می‌رسد.
