کنترل ترافیک هوایی

از بازی ویدیویی تا برج مراقبت؛ آمریکا گیمرها را برای کنترل ترافیک هوایی استخدام می‌کند

اداره هوانوردی فدرال آمریکا برای رفع کمبود نیروی انسانی در برج‌های مراقبت و کنترل ترافیک هوایی، راهکاری غیرمتعارف و نوآورانه را برگزیده و بیش از ۲۰۰۰ گیمر را جذب این حرفه کرده است.

اداره هوانوردی فدرال آمریکا (FAA) با اتخاذ رویکردی نوآورانه و تمرکز بر مهارت‌های خاص بازیکنان بازی‌های ویدئویی، رکورد تازه‌ای در جذب نیروهای متخصص برای برج‌های مراقبت پرواز به ثبت رساند. این سازمان با هدف بهره‌گیری هدفمند از توانایی‌های ذهنی و شناختی گیمرها در حوزه حل مسئله و انجام هم‌زمان چند کار، کمپین ویژه‌ای را برای جذب نسل جدید کنترل‌کننده‌های ترافیک هوایی طراحی و راه‌اندازی کرده است.

به گزارش پایگاه خبری thehill.com، این استراتژی نوین که بر شناخت دقیق ظرفیت‌های ذهنی بازیکنان حرفه‌ای مبتنی است، توانسته در تاریخ فعالیت این نهاد، چندین رکورد استخدامی را جابه‌جا کند و تحولی جدی در شیوه جذب نیرو ایجاد کند. شان دافی، وزیر حمل‌ونقل ایالات متحده، روز یکشنبه در بیانیه‌ای رسمی اعلام کرد که این کمپین تخصصی، موفق‌ترین دوره جذب نیرو در یک سال گذشته را برای اداره هوانوردی فدرال به ارمغان آورده است.

وزیر حمل‌ونقل ایالات متحده در بخشی از این بیانیه با تشریح جزئیات این طرح گفت: «در ماه آوریل، ما کمپین جدیدی را برای جذب گیمرها به‌عنوان کنترل‌کننده ترافیک هوایی آغاز کردیم و کل فرآیند استخدام را سرعت بخشیدیم تا بهترین و باهوش‌ترین افراد را سریع‌تر جذب کنیم؛ نتایج این اقدام تاریخی است.»

این اظهارات در حالی مطرح می‌شود که بر اساس گزارش‌های منتشرشده، تنها حدود ۲۵ درصد از کنترل‌کننده‌های ترافیک هوایی این سازمان دارای مدرک دانشگاهی در رشته‌های مرتبط هستند. بازخوردهای دریافتی از مصاحبه‌های خروجی کارکنان این سازمان نیز نشان می‌دهد که بازی‌های ویدئویی نقشی جدی و قابل‌توجه در تقویت سرعت تفکر، حفظ تمرکز در شرایط پُر‌استرس و مدیریت موقعیت‌های پیچیده و چندلایه ایفا می‌کنند.

این ویژگی‌ها که دقیقاً با نیازمندی‌های شغلی کنترل‌کننده‌های ترافیک هوایی هم‌خوانی دارد، در جریان این کمپین مورد توجه ویژه قرار گرفته است. طبق آخرین آمار منتشرشده تا تاریخ ۱۹ مرداد ۱۴۰۵، حدود ۹۴ درصد از اهداف استخدامی این طرح محقق شده است و روند جذب نیرو همچنان با موفقیت در حال پیگیری است؛ امری که نشان می‌دهد سیاست جدید اداره هوانوردی فدرال آمریکا نه‌تنها در جذب نیروی متخصص موفق عمل کرده، بلکه می‌تواند الگویی برای سایر نهادهای دولتی در تأمین نیروی انسانی توانمند باشد.

همچنین بخوانید
0 دیدگاه
جدیدترین
قدیمی ترین بیشترین رای
بازخورد درون خطی
مشاهده همه نظرات