گجت نیوز آخرین اخبار تکنولوژی، علم و خودرو 
حقوق مدیرعامل اینتل خبرساز شد! در حالی که اینتل با رقابت سنگینی در دنیای تراشه‌ها روبه‌رو است، رقم چشمگیر قرارداد جدید مدیرعاملش توجه‌ها را جلب کرده و واکنش‌های زیادی به همراه دارد. اما پشت این قرارداد چه خبرهایی هست؟
حقوق مدیرعامل اینتل یکی از داغ ترین اخبار تکنولوژی این هفته است. این شرکت پس از برکناری پت گلسینگر در اواخر سال 2024، مدیرعامل جدید منصوب کرد و بالاخره یک رهبر دائمی برای این غول فناوری تعیین شد. حالا لیپ-بو تن (Lip-Bu Tan) هدایت این غول فناوری را بر عهده دارد و برای این مسئولیت، دستمزد قابل توجه دریافت خواهد کرد.
پاداش 68 میلیون دلاری مدیرعامل جدید اینتل؛ بازی پرریسک لیپ-بو تن!
طبق گزارش CNBC، او 1 میلیون دلار حقوق پایه سالانه خواهد داشت و علاوه بر آن، 2 میلیون دلار پاداش سالانه دریافت می‌کند. برای مقایسه، گلسینگر حقوق پایه‌ای 1.25 میلیون دلاری داشت، اما پاداش نقدی او تا 275٪ حقوق پایه‌اش می‌رسید.
ماجرا به همین جا ختم نمی‌شود! لیپ-بو تن یک بسته سهام بلندمدت به ارزش 14.4 میلیون دلار و یک پاداش عملکردی 17 میلیون دلاری دریافت خواهد کرد که هر دو به‌صورت سهام اینتل پرداخت می‌شوند. البته، این سهام تنها در صورتی به او تعلق می‌گیرد که ارزش سهام اینتل در سه سال آینده کاهش پیدا نکند.
علاوه بر این، او 9.6 میلیون دلار اختیار خرید سهام نیز دریافت می‌کند. همچنین یک بسته ویژه تشویقی 25 میلیون دلاری برای استخدام جدید به او تعلق گرفته است. این بسته‌های مالی مجموعا رقمی چشمگیر را تشکیل می‌دهند و نشان می‌دهند که اینتل حسابی روی آینده خود سرمایه‌گذاری کرده است.
حقوق بالا برای مدیرعامل اینتل؛ اما با یک شرط!
حقوق مدیرعامل اینتل شامل پاداش‌هایی است که در مجموع تمامی آن‌ها همگی با هم حدود 68 میلیون دلار ارزش دارد. هرچند این رقم بسیار چشمگیر به نظر می‌رسد، اما 2 میلیون دلار پاداش نقدی سالانه و 31.4 میلیون دلار سهام که طی پنج سال پرداخت می‌شود، به عملکرد لیپ-بو تن در مقام مدیرعامل وابسته است. اینتل با این ساختار پرداخت، به‌وضوح تأکید دارد که موفقیت شرکت تحت هدایت او عاملی کلیدی در دریافت این حقوق بالا خواهد داشت.
این مدیر عامل جدید مالزیایی-آمریکایی اینتل، برخلاف برخی مدیران اجرایی، تابحال سهام رایگان یا بسته‌های ویژه استخدام دریافت نکرده است. در عوض، او اختیار خرید سهام اینتل را با قیمت از پیش تعیین شده دارد که ارزش آن در حال حاضر 34.6 میلیون دلار برآورد می‌شود. علاوه بر این، او باید 25 میلیون دلار از سهام اینتل را خریداری و نگهداری کند تا واجد شرایط دریافت تمامی این پاداش‌ها باشد.
آیا لیپ-بو تن می‌تواند اینتل را نجات دهد؟
این ارقام در حالی مطرح می‌شوند که امروزه اینتل در وضعیت دشواری قرار دارد. شرکتی که کمتر از یک سال پیش 15 درصد از کارکنان خود را تعدیل کرد. با این حال، تمام پاداش‌های او به عملکردش در این شرکت بستگی دارد. اگر قیمت سهام اینتل طی سه سال آینده افت کند، نه تنها پاداش‌های او از بین می‌رود، بلکه ارزش دارایی‌های او در اینتل نیز سقوط خواهد کرد. بدین ترتیب عملکرد نادرست او می‌تواند زیانی سنگینی برای او به همراه داشته باشد.
همانطور که در گذشته می‌دانید، لیپ-بو تن یکی از اعضای سابق هیئت مدیره اینتل بود. گفته می‌شود به دلیل اختلاف نظر با مدیرعامل سابق اینتل یعنی پت گلسینگر درباره استراتژی بازسازی شرکت، از سمت خود استعفا داد. با این وجود، از همان زمان شایعاتی مطرح بود که او گزینه جدی برای جایگزینی گلسینگر است. سرانجام، با اعلام رسمی انتصاب تن، ارزش سهام اینتل 15٪ افزایش یافت که نشان‌دهنده اعتماد بازار به این تصمیم است.
البته گفتنی است که بسیاری از کارکنان اینتل نسبت به مدیرعامل جدید نگران هستند. زیرا همانطور که در بالاتر اشاره شد، لیپ-بو تن به دلیل مخالفت با سیاست‌های پت گلسینگر، از هیئت‌مدیره کناره‌گیری کرده بود. منابع داخلی نیز ادعا می‌کنند که او معتقد بود کاهش هزینه‌های گلسینگر کافی نبوده و اینتل نیاز به اقدامات سخت گیرانه‌تری دارد.
همچنین وی در اولین تماس ویدیویی خود با کارمندان، از «تصمیمات دشوار» صحبت کرد اما هیچ برنامه مشخصی را تابحال برای انجام اعلام نکرد. در هفته‌های آینده با کنترل اینتل، اطلاعات بیشتری درباره برنامه‌های او مشخص خواهد شد. اما آیا لیپ-بو تن می‌تواند این غول تراشه‌سازی را از بحران خارج کند؟ امیدواریم که رهبری او بتواند سرنوشت این شرکت را تغییر دهد. البته باید توجه داشت که پاسخ به این سؤال در عملکرد او طی سال‌های آینده مشخص خواهد شد.
برای مطالعه جدیدترین اخبار دنیای فناوری، گجت نیوز را دنبال کنید!